ТОП 10 книг для керівника

ТОП 10 книг для керівника

 Спрямовувати, надихати, прагнути — одне з основних і досить складних завдань кожного лідера. Ми підготували ТОП книг для керівника, що будуть корисні як для початківців, так і досвідчених фахівців, які мають цінний досвід та існуючі інструменти управління.

1. «До біса все! Візьмись та роби!» Річард Бренсон.

Книга написана дуже легко і цікаво, відчуття, що автор сидить перед Вами і розповідає про своє життя, пригоди.

Річард Бренсон — це не тільки один з найбагатших людей у ​​світі, але також досить неординарна особистість. Автор звик брати все від життя і не боятися робити те, що хоче. У новій версії книги Бренсон пропонує читачам «нові правила гри», яка буде всіляко допомагати на шляху до розвитку, самовираження. Книга містить величезну кількість оптимізму, мудрі фрази та віру в людських можливостях. Автор вважає, що якщо людина має достатньо мотивації — вона все зможе. Життя дуже коротке, щоб витрачати його на речі, які не приносять задоволення.

На перший погляд читачу може здатися, що автор дуже ризикований, і його деякі витівки дуже дивні, наприклад, політ у повітряній кулі. Після прочитання декількох десятків сторінок стає зрозумілим, що книга не зовсім про бізнес і успіх, а про дружбу, сім’ю, життя та гроші. Автор закликає, що якщо Ви зробили помилку — це не є причиною відчаю, Ви повинні піднятися і йти далі.

2. «Ідеальний керівник» Іцхак Адізес.

Історія книги базується на історії міфічної сутності — ідеального та успішного лідера, що порівнюється з не менш ніж міфічним єдинорогом. Автор проводить певний кордон, що дає зрозуміти, що можна навчити ідеального лідера, виховати або найняти на роботу. Однак практика показує, що це не так, тому що ідеальний менеджер повинен поєднати багато якостей.

Автор книги, спеціаліст з реструктуризації політичних структур та компаній, у книзі розповідає про свою техніку управління, яка значно відрізняється від загальноприйнятого. Крім того, автор детально розглядає головні недоліки функціонування бізнес-шкіл, курси МВА, явно дає зрозуміти, що їхні підходи давно застаріли і не дозволяють ефективно розвиватися молодих керівників. У першій практиці випускників ділових шкіл теорія якої вони навчалися була марною, що пов’язано з методологією управлінського навчання та орієнтації в ньому до індивідуалізму.

3. «Від хорошого до великого» Джим Коллінз.

У своїй книзі автор задається питанням чи може пересічна компанія стати великою і яким чином. У ході роздумів Коллінз робить висновок, що компанія може отримати якісний результат незалежно від сфери діяльності. У книзі йдеться про те, що легких шляхів немає та пропонує конкретні рішення.

Команда з 21 особи протягом 5 років проводила масштабні дослідження, згідно з рядом статей та матеріалів інтерв’ю, які були ретельно проаналізовані завдяки методам математичної статистики. Використання саме цього методу дозволило знайти достовірні результати, виділити основні риси, що характерні для великих та успішних компаній.

Багато підходів та алгоритмів, які наведені в книзі, є очевидними, інші повністю суперечать фундаментальним бізнес-уявленням. Книжка відкриває багато секретів сучасного менеджменту.

4. «Основи маркетингу» Філіп Котлер

Філіп Котлер — відомий американський маркетолог, спеціаліст з менеджменту, професор маркетингу Вищої школи менеджменту Келлог при Північно-Західному університеті США. Серед публіки він відомий як людина, яка популяризує маркетинг. Книга «Основи маркетингу» вважається свого роду «Біблією» маркетингу, що упорядкувала, систематизувала, сформувала логічний ланцюжок з основних відомостей, які стосуються всіх сторін маркетингової діяльності.

У книзі стверджується, що маркетинг є однією з основних дисциплін на ринку бізнесу. Він необхідний для того, щоб описати ситуацію над ринком, виділити основні сегменти, оцінити потреби, запити, уподобання, запропонувати товар з певною цінністю, правильно запропонувати товар, щоб його хотіли купити.

Книга була написана з позиції, що вивчення маркетингу ґрунтується на загальних уявленнях про його основи без конкретних подробиць.

5. «Жорсткий менеджмент» Ден С. Кеннеді

 У своїй книзі автор каже, що безкомпромісне та жорстке управління бізнесом має величезну кількість переваг. Не дивлячись навіть на те, що іноді колеги можуть ображатися, але ця модель управління дозволяє досягти найкращих результатів як у роботі співробітників, так і результативності всієї компанії.

Кеннеді у книзі наводить чіткі методи управління та детально розглядає всі специфічні нюанси, багато з яких можуть стати відкриттям. Автор на своєму прикладі та досвіді показує, що надмірна дружба зі співробітниками ні до чого доброго не наводять. Звичайно не можна забувати про взаєморозуміння та необхідність робити зустрічні кроки. Читачеві на перший погляд може здатися, що поради автора надзвичайно радикальні, жорсткі, але вони працюють безвідмовно.

Автор вважає, що кожна робота не заслуговує на те, щоб бути зруйнованою чужою безладністю. Кожен керівник має широку кількість можливостей для вибору співробітників, а також можливість звільняти провинених, адже існує категорія людей, які лише приносять проблеми.

На думку автора сучасний керівник принципова, вольова людина, яка вміє працювати не шкодуючи себе на благо спільної справи, а також вимагає аналогічного від свого оточення.

6. «Scrum» Джефф Сазерленд.

Автор став відомим у бізнес-колах завдяки власній розробленій методиці «Scrum», яка заснована на інструментарії з подолання класичних проблем управління бізнесом. Книга написана спеціально для тих, хто шукає допомоги, а також способів швидкої та якісної реалізації проектів. На сьогодні система «Scrum» існує понад 20 років, за цей час її перевірили найкращі спеціалісти у сфері розроблення програмного забезпечення, машинобудування, фармацевтики тощо.

Методика, що представлена ​​в книзі, може виявитися дуже ефективною, нею озброяться найуспішніші компанії світу. Експерти вважають, що книга здатна допомогти тим, хто незалежно від сфери бізнесу пов’язаний із найскладнішими проектами. Ця книга зробить більш простим і швидким досягнення та втілення у життя великих ідей.

7. «Як упорядкувати справи» Девід Аллен

 «Як упорядкувати справи» — удосконалена книга з особистої ефективності, яку було опубліковано вперше у 2001 році. У новому виданні була прибрана вся неповна та застаріла інформація, та додана актуальна для сучасного мобільного світу.

Рекомендації автора будуть корисні не тільки тим, хто ще не знайомий із запропонованою методологією, але й ті, хто хоче бути в курсі всіх змін, а також відданим шанувальникам техніки GTD (Getting Things Done). GTD — це програма для правильного планування, допомагає грамотно та вчасно справлятися з роботою.

Читач може знайти все про те, як можна багато працювати, виконувати добре всі завдання, отримувати задоволення від роботи, збирати та обробляти інформацію, вибирати необхідні методи, планувати та контролювати робочий процес, виділяти основні та другорядні завдання, мислити впорядковано.

8. «Не відволікайте мене» Едвард Хеллоуелл

 Життя кожної людини пов’язане з метушнею і рядом інших факторів, які можуть відволікати нас від робочого процесу. Книга розповість, як з цим усім впоратися, досягти максимальної концентрації, не піддаватися на вплив оточуючих.

«Не відволікайте мене» написана Едвардом Хеллоуеллом, всесвітньо відомим фахівцем з дослідження проблеми синдрому дефіциту уваги. У книзі особлива увага звертається на проблему неможливості зосередити увагу на певній справі та підвищенні продуктивності, не відволікатися на безліч дрібниць.

Автор пропонує методи позбавлення цієї проблеми на основі досліджень основних причин нездатності приділяти належну увагу. Класичні методики пропонують стандартні рекомендації, наприклад, складання плану завдань, прискіпливе управління особистим часом тощо, які є неефективними. Ця проблема потребує інших методик.

Книга складається із двох основних розділів. Перша частина містить основні фактори, що призводять до втрати фокусування уваги та виділяє основні причини виникнення цього явища. Друга частина містить методики, які допоможуть впоратися з проблемою.

9. «Як розмовляти з ким завгодно, коли завгодно, і де завгодно» Ларрі Кінг

Ларрі Кінг – майстер комунікації та спілкування, свого часу бути гостем на його телешоу мали за честь політики, представники бізнесу, спорту, мистецтва.

Книга вчить читачів подолати незручність у розмові з незнайомими людьми, як перебороти страх перед виступом на публіці, діліться своїми секретами та дає корисні поради. За допомогою книги Ви навчитеся з упевненістю вступати в бесіди, дізнаєтесь, як правильно донести свою думку іншим людям.

Практичні поради від визнаного майстра допоможуть здобути впевненість у собі і назавжди від скутості в будь-якій ситуації – чи виступаєте Ви на зборах, чи проходите співбесіду під час вступу на роботу, чи даєте інтерв’ю, чи розмовляєте з незнайомими людьми.

10. «Без жалості до себе» Ерік Бертран

 Основним показником слабкої людини є її схильність жаліти себе. Переважно відсутність цієї якості призводить до того, що люди досягають успіху в житті, будують успішну кар’єру через те, що вони не жаліють себе.

Ерік Бертран – всесвітньо відомий тренер бізнесменів, спортсменів та звичайних людей, він допомагає максимально швидко та ефективно досягти своїх цілей, на які здатний кожен. Методи, що запропоновані автором, доводять свою ефективність.

Ця книга – чесна, правдива, емоційна розповідь про те, як позбутися жалості до себе, розширити горизонт своїх можливостей.

Книга є лідером продажів у Норвегії, її переклали багатьма мовами світу; вона наповнена яскравими емоціями, допомагає справді досягти успіху, виховати у собі сильну особистість, не боятися виходити із зони комфорту, вчить ставити правильні масштабні цілі, питання підвищити силу волі, свідомості, налаштовує на позитивний результат.

Висновки

У цій статті ми підібрали топ книг для керівника, в якій кожен зможе підібрати для себе щось цікаве та корисне, розширити знання та можливості. Читайте, черпайте знання, будуйте успішний бізнес та формуйте ефективні команди.