ТОП 10 книг для руководителя

Направлять, вдохновлять, стремиться – одни из основных и достаточно непростых задач каждого руководителя. Мы подготовили топ книг для руководителя, которые будут полезны как для начинающих, так и для опытных специалистов, в которых есть ценный опыт и действенные инструменты управления.

1. «К черту все! Берись и делай!» Ричард Бренсон.

Книга написана очень легко и интересно, создается ощущение, что автор сидит перед Вами и рассказывает о своей жизни, приключениях.

Ричард Бренсон – не только один из самых богатых людей в мире, но и достаточно нестандартная личность. Автор привык брать от жизни все и не бояться делать то, что хочется. В новой версии книги Бренсон предлагает читателям «новые правила игры», которые всячески будут помогать на пути к развитию, самовыражению. В книге содержится огромное количество оптимизма, мудрых фраз и веры в человеческие возможности. Автор считает, что если у человека достаточно задора – ему по плечу будет все. Жизнь очень коротка, чтоб тратить ее на вещи, которые не приносят удовольствия.

На первый взгляд читателю может показаться, что автор очень рисковый, а его некоторые выходки очень странные, например, полет на воздушном шаре. Прочитав несколько десятков страниц становится понятно, что книга совсем не про бизнес и успех, а о дружбе, семье, жизни и деньгах. Автор призывает, что если Вы сделали ошибку – это не повод отчаиваться, необходимо подниматься и идти дальше.

2. «Идеальный руководитель» Ицхак Адизес.

Рассказ книги основан на истории о мифическом существе – идеальном и успешном руководителе, которое Адизес сравнивает с не менее мифическим единорогом. Автор проводит определенную границу, которая дает понять, что идеального руководителя возможно обучить, воспитать или нанять на работу. Однако, практика показывает, что это не так, ведь идеальный менеджер должен сочетать в себе очень много качеств.

Автор книги, специалист по реструктуризации политических структур и компаний, в книге рассказывает о своей методике управления, которая существенно отличается от общепринятых. Также автор детально разбирает основные недостатки функционирования бизнес-школ, курсов МВА, четко дает понять, что их подходы давно устарели и не дают возможности молодым менеджерам эффективно развиваться. При первой практике выпускников бизнес-школ, теория которой их обучали оказывается бесполезной, что связано с методологией преподавания менеджмента и ориентацией в нем на индивидуализм.

3. «От хорошего к великому» Джим Коллинз.

В своей книге автор задается вопросом или может заурядная компания стать великой и каким образом. В ходе размышлений Коллинз делает вывод, что компания может получить хороший результат независимо от сферы деятельности. В книге речь идет о том, что легких путей нет и предлагает конкретные решения.

Команда из 21 человека на протяжении 5 лет проводила масштабные исследования, согласно ряду статей и материалов интервью, которые были тщательно проанализированы благодаря методам математической статистики. Использование именно этого метода позволило найти достоверные результаты, выделить основные черты, которые характерны для больших и успешных компаний.

Многие подходы и алгоритмы, которые приведены в книге, являются очевидными, другие полностью противоречат фундаментальным бизнес-представлениям. Книга открывает много секретов современного менеджмента.

4. «Основы маркетинга» Филип Котлер

Филип Котлер – известный американский маркетолог, специалист по менеджменту, профессор маркетинга Высшей школы менеджмента Келлог при Северо-Западном университете США. Среди публики он известен как человек, который популяризирует маркетинг. Книга «Основы маркетинга» считается своего рода «Библией» маркетинга, которая упорядочила, систематизировала, сформировала логическую цепочку из основных сведений, которые касаются всех сторон маркетинговой деятельности.

В книге утверждается, что маркетинг является одной из основных дисциплин для рынка бизнеса. Он необходим для того, чтобы описать ситуацию на рынке, выделить основные сегменты, оценить потребности, запросы, предпочтения, предложить товар с определенной ценностью, правильно предложить товар, чтобы его хотели купить.

Книга была написана с позиции, что изучение маркетинга основано на общих представлениях о его основах без конкретных подробностей.

5. «Жесткий менеджмент» Дэн С. Кеннеди

В своей книге автор говорит, что бескомпромиссное и жесткое управление бизнесом имеет огромное количество преимуществ. Не смотря даже на то, что иногда коллеги могут обижаться, но эта модель управления позволяет достичь наилучших результатов как в работе сотрудников, так и в результативности всей компании.

Кеннеди в книге приводит четкие методы управления и детально рассматривает все специфические нюансы, многие из которых могут стать открытием. Автор на своем примере и опыте показывает, что чрезмерная дружба с сотрудниками не до чего хорошего не приводят. Конечно нельзя забывать о взаимопонимании и необходимости предпринимать встречные шаги. Читателю на первый взгляд может показаться, что советы автора чрезвычай радикальные, жесткие, но при этом работают они безотказно.

Автор считает, что любая работа не заслуживает того, чтоб быть разрушенной чужой безалаберностью. У каждого руководителя имеется широкое количество возможностей для выбора сотрудников, а также возможность увольнять провинившихся, ведь существует категория людей, которые только приносят проблемы.

Согласно мнению автора современный руководитель принципиальный, волевой человек, который умеет работать не жалея себя на благо общего дела, а также требует аналогичного от своего окружения.

6. «Scrum» Джефф Сазерленд.

Автор стал известен в бизнес-кругах благодаря собственной разработанной методике «Scrum», которая основана на инструментарии по преодолению классических проблем управления бизнесом. Книга написана специально для тех, кто ищет помощи, а также способов быстрой и качественной реализации проектов. На сегодня система «Scrum» существует более 20 лет, за это время ее проверили лучшие специалисты в сфере разработки программного обеспечения, машиностроения, фармацевтики и т.д.

Методика, представленная в книге, может оказаться очень эффективной, ею вооружатся самые успешные компании мира. Эксперты считают, что книга способна помочь тем, кто независимо от сферы бизнеса связан с самыми сложными проектами. Данная книга сделает более простым и быстрым достижение и воплощение в жизнь великих идей.

 «Как привести дела в порядок» Дэвид Аллен

«Как привести дела в порядок» — усовершенствованная книга по личной эффективности, которая была опубликована впервые в 2001 году. В новом издании была убрана вся неполная и устаревшая информация, и добавлена актуальная для современного мобильного мира.

Рекомендации автора будут полезны тем, кто еще не знаком с предложенной методологией, но и те, кто хочет быть в курсе всех изменений, а также преданным поклонникам техники GTD (Getting Things Done). GTD это программа для правильного планирования, которая помогает грамотно и вовремя справляться с работой.

Читатель может найти все о том как можно много работать, выполнять качественно все задачи, получать удовольствие от работы, собирать и обрабатывать информацию, выбирать необходимые методы, планировать и контролировать рабочий процесс, выделять основные и второстепенные задачи, мыслить упорядоченно.

8. «Не отвлекайте меня» Эдвард Хэллоуэлл

Жизнь каждого человека связана с суматохой и рядом других факторов, которые могут отвлекать нас от рабочего процесса. Книга расскажет как с этим всем справиться, достичь максимальной концентрации, не поддаваться на влияние окружающих.

«Не отвлекайте меня» написана Эдвардом Хэллоуэллом, всемирно известным специалистом по исследованию проблемы синдрома дефицита внимания. В книге особое внимание обращается на проблему невозможности сосредоточить внимание на определенном деле и повышении продуктивности, не отвлекаться на множество мелочей.

Автор предлагает методы лишения этой проблемы на основе исследований основных причин неспособности уделять должное внимание. Классические методики предлагают стандартные рекомендации, например, составление плана задач, дотошное управление личным временем и т.д., которые являются неэффективными. Данная проблема требует других методик.

Книга состоит из двух основных разделов. Первая часть содержит основные факторы, которые приводят к потере фокусирования внимания и выделяет основные причины возникновения этого явления. Вторая часть содержит методики, которые помогут справиться с проблемой.

9. «Как разговаривать с кем угодно, когда угодно, и где угодно» Ларри Кинг

Ларри Кинг – мастер коммуникации и общения, в свое время удостаивались быть гостями на его телешоу политики, представители бизнеса, спорта, искусства.

Книга учит читателей преодолеть неловкость в разговоре с незнакомыми людьми, как перебороть страх перед выступление на публике, делиться своими секретами и дает полезные советы. С помощью книги Вы научитесь с уверенностью вступать в беседы, узнаете как правильно донести свою мысль другим людям.

Практические советы от признанного мастера помогут обрести уверенность в себе и навсегда от скованности в любой ситуации – выступаете Вы на собрании, или проходите собеседование при поступлении на работу, даете интервью, беседуете с незнакомыми людьми.

10. «Без жалости к себе» Эрик Бертран

Основным показателем слабого человека является его склонность жалеть себя. В большинстве случаев отсутствие этого качества приводит к тому, что люди добиваются успеха в жизни,  строят успешную карьеру из-за того, что они не знают к себе жалости.

Эрик Бертран – всемирно известный тренер бизнесменов, спортсменов и обыкновенных людей, он помогает максимально быстро и эффективно добиться своих целей, на которые способен каждый. Методы, предложенные автором, доказывают свою эффективность.

Эта книга – честный, правдивый, эмоциональный рассказ о том, как избавиться от жалости к себе, расширить горизонт своих возможностей.

Книга является лидером продаж в Норвегии, ее перевели на многие языки мира; она наполнена яркими эмоциями, помогает действительно достичь успеха, воспитать в себе сильную личность, не бояться выходить из зоны комфорта, учит ставить правильные масштабные цели, повысить силу воли, сознания, настраивает на позитивный результат.

Выводы

В этой статье мы подобрали топ книг для руководителя, в которой каждый сможет подобрать для себя что-то интересное и полезное, расширить знания и возможности. Читайте, черпайте знания, стройте успешный бизнес и формируйте эффективные команды.