Які права мають працівники в умовах воєнного стану: пояснення від правозахисників

Під час воєнного стану українці мають дещо змінені трудові права, і це стосуються всіх установ, підприємств та організацій незалежно від форми власності.

Серед головних змін:

• кількість робочих годин змінюється до максимальних 60 годин на тиждень;
• вихідні можуть скоротити до 24 години на тиждень;
• також роботодавці можуть залучати до роботи в нічний час;
• оплачувана відпустка може надаватися на 24 календарних дні, але якщо ви потрібні на об’єктах критичної інфраструктури, то може бути й без відпустки;
• якщо вас мобілізували, за вами буде збережено місце роботи й середній заробіток.

Крім того, існує можливість переведення та зміна істотних умов праці:

• працівник може бути переведений (для цього не потрібне отримання згоди, крім переведення в місцевість активних бойових дій);  
• оплата має бути не нижче середньої заробітної плати за попередньою роботою.

Більше інформації дивіться на інфографіці нижче.

Джерело: ZMINA.