Недавні записи
- В кінотеатрі «Жовтень» стартував «12-й тиждень австрійського кіно» 17.04.2024
- Більшість громадян не мають банківських вкладів або суттєво зменшили їх за останні рік – опитування 13.04.2024
- Одеський Інститут ім. Філатова розвиває використання ШІ для діагностики очних хвороб 09.04.2024
- Перший день (16 квітня 2024 року) ІІI Міжнародної науково-практичної конференції «Зелене будівництво» 08.04.2024
- 11 квітня 2024 року в КВЦ “Парковому” відбудеться Recovery Construction Forum Ukraine! 04.04.2024
Які права мають працівники в умовах воєнного стану: пояснення від правозахисників
Під час воєнного стану українці мають дещо змінені трудові права, і це стосуються всіх установ, підприємств та організацій незалежно від форми власності.
Серед головних змін:
- кількість робочих годин змінюється до максимальних 60 годин на тиждень;
- вихідні можуть скоротити до 24 години на тиждень;
- також роботодавці можуть залучати до роботи в нічний час;
- оплачувана відпустка може надаватися на 24 календарних дні, але якщо ви потрібні на об’єктах критичної інфраструктури, то може бути й без відпустки;
- якщо вас мобілізували, за вами буде збережено місце роботи й середній заробіток.
Крім того, існує можливість переведення та зміна істотних умов праці:
- працівник може бути переведений (для цього не потрібне отримання згоди, крім переведення в місцевість активних бойових дій);
- оплата має бути не нижче середньої заробітної плати за попередньою роботою.
Більше інформації дивіться на інфографіці нижче.
Джерело: ZMINA.