ТОП-10 новостей Августа для предпринимателей

Ежедневно в стране происходят различные событие, однако некоторые из них являются малозначительными, а другие – важны и затрагивают большое количество людей. Особенно актуальными являются новости для частных предпринимателей в Украине. Важно постоянно отслеживать последние новости для предпринимателей, поскольку они могут быть важными, вносить коррективы в порядок осуществления хозяйственной деятельности.

С 23 августа начал действовать Закон о цифровых паспортах

Изучая новости для предпринимателей Украины, стоит заметить, что 23 августа набрал юридическую силу Закон о цифровых паспортах в Дія. Теперь никому не могут отказать в приеме документов через приложение Дія. В этом приложении доступны:

• водительское удостоверение;
• ID-карта;
• биометрический загранпаспорт.
• Электронные паспорта можно предъявлять на территории Украины, чтобы удостоверить личность, подтвердить гражданство, предоставить административные и другие услуги.

Действительность паспорта в приложении Дія проверяется путем сканирования QR-кода, который остается действительным на протяжении трех минут.

Благодаря внедрению этой технологии стало невозможным похитить или подделать паспорт. При этом каждому доступна возможность проверки действительности документа с помощью смартфона. Благодаря тому, что приложение позволяет делиться документами, полностью отпала необходимость в скан-копиях.

Цифровая копия моментально попадает из смартфона тому, кто запрашивает документ. После 23 августа человеку не могут отказать в приеме документов через Дія. Такое нововведение позволяет избежать бумажной волокиты, сэкономить массу времени при сборе и подаче необходимых документов.

Обновлен порядок начисления и уплаты ЕСВ

В ключевые новости для индивидуальных предпринимателей за август попало обновление порядка начисления единого социального взноса для определенных категорий застрахованных лиц. Исчисление ЕСВ осуществляется структурными подразделениями по вопросам социальной защиты. Внесенными изменениями дополнен перечня лиц, за которых страховой взнос оплачивается государством. В этот перечень попали:

• работоспособные родители;
• усыновители;
• опекуны;
• попечители;
• родители-воспитатели;
• приемные родители,

осуществляющие фактический уход за детьми с инвалидностью, детьми, больными тяжелыми перинатальными поражениями нервной системы, врожденными пороками развитиями, редкими онкологическими заболеваниями, тяжелым психическим расстройством, детским церебральным параличом, сахарным диабетом первого типа, острым или хроническим заболеванием почек, получившими тяжелую травму, нуждающиеся в трансплантации органов, в паллиативной помощи без установленной инвалидности.

Все эти изменения об изменении начисления и уплаты единого социального взноса вступили в силу с 17 августа после того, как были опубликована в №158 газеты «Урядовий кур’єр» от 17.08.2021 года.

Внесен проект изменения правил определения размера минимальной заработной платы

В важные новости Украины для предпринимателей за август 2021 года попала регистрация проекта № 5857 о внесении изменений в ряд законодательных актов, касающихся оплаты труда. В этом документе содержится инициатива внести изменения правил относительно порядка определения размера минимальной оплаты труда и урегулирования вопросов, связанных определением на уровне коллективных договоров и соглашений перечня работ, проводимыми:

• в тяжелых и вредных условиях;
• в условиях, считающихся с повышенным риском для здоровья и жизни работников;

За такую работу предусматривается оплата в повышенном размере.

Порядок определения опасных, вредных и особо вредных условий будет осуществляться исходя из результатов аттестации рабочих мест, если иное не установлено действующим законодательством. Также согласно положениям коллективных договоров и коллективных соглашений оплата труда может производиться в повышенном размере работникам, сфера деятельности которых связана с высоким уровнем интеллектуальной и нервно-эмоциональной нагрузки.

Если коллективный договор отсутствует, или нет соглашений относительного этих моментов, то повышенная оплата труда сотрудников производится исходя из организационно-предписывающей документации работодателя.

Правительство приняло распоряжение о переносе рабочих дней в 2022 году

Важные новости для частных предпринимателей, опубликованные в августе, говорят о том, что Правительством страны было принято распоряжении, в котором идет речь о переносе рабочих дней в 2022 году. Это сделано для того, чтобы создать благоприятные условия для эффективного использования рабочего времени, а также отметить праздничные дни.

Руководство компаний, организаций, учреждений и предприятий, которые имеют пятидневный рабочий график с двумя выходными – субботой и воскресеньем, получат возможность переноса рабочих дней с:

• понедельника 7 марта на субботу 12 марта;
• понедельника 27 июня на субботу 2 июля.

Исключением являются банки и их учреждения. Порядок их работы в эти дни будет определяться Распоряжением Национального банка Украины. Такое перенесение будет способствовать созданию наиболее благоприятных условий для отмечания государственных праздников и отдыха на протяжении четырех дней подряд.

Такой перенос рабочих дней на выходные позволит сбалансировать праздничные дни, избавить от необходимости сотрудников выходит на один рабочий день после выходных, а затем снова отправляться на одни сутки на отдых. Такая практика в нашей стране применяется постоянно, когда государственный день припадает на вторник или четверг, чтобы сделать работающим людям несколько выходных подряд.

В Украине может появиться еще один праздничный выходной день

В Верховной Раде зарегистрирован проект закона № 5864, поданный Президентом Украины. Он предлагает внести соответствующие изменения в статью 73 Кодекса

Законов о труде и дополнить ее новым абзацем, касающимся установления праздничным днем 28 июля, как День Украинской Государственности как праздничного дня.

Если Закон примут, то это будет способствовать:

• утверждению преемственности тысячелетней истории украинской государственности;
• защите национальных интересов Украины, украинского народа в сфере информационной безопасности;
• соответствию общественным запросам.

Вероятнее всего этот законопроект будет рассмотрен и принят в ближайшее время, чтобы заранее предусмотреть при необходимости перенос рабочих дней. Это позволит Правительству и работодателям, в организациях, в которых пятидневная рабочая неделя заранее распланировать рабочие дни, совпадающие с праздниками, перенести их на выходные, чтобы у сотрудников была возможность отдохнуть несколько дней подряд. Это намного удобнее, чем после выходных выходит на один рабочий день и затем снова идти на выходной. В большинстве случаев это крайне неудобно, лучше когда выходные идут подряд.

Может ли работодатель заставлять работников вакцинироваться?

В популярные новости для предпринимателей за август попало информация о том, что Министерство экономики напомнило, что согласно действующему законодательству, а именно статье 284 Гражданского кодекса Украины, медицинская помощь лицам, которые достигли 14 лет, осуществляется исключительно по их согласию.

Кроме того, в Резолюции 2361 от 2021 года, Парламентская ассамблея Совета Европы считает, что необходимо призывать и рекомендовать граждан вакцинироваться, однако в добровольном порядке, без принуждения и давления, без дискриминации тех, кто отказалась пройти вакцинацию.

Конституция Украины гарантирует каждому гражданину право на труд и защиту от незаконного увольнения. Сотрудника могут освободить от занимаемой должности только в случае, если он будет ненадлежащим образом выполнять возложенные на него трудовые обязательности.

Поэтому работодатель не имеет никаких законных оснований заставлять персонал вакцинироваться, а в случае отказа от вакцинации применять к сотрудникам различные дисциплинарные методы воздействия вплоть до увольнения. Это в корне противоречит требования национального и международного законодательства, ущемляет права работающего населения.

Как сгенерировать COVID-сертификат в «Дія»

COVID-сертификат является сертификатом в приложении «Дія», документом, который подтверждает статус о проведении вакцинации. Преимуществом является то, сертификат может быть сгенерирован в несколько кликов. Для этого необходимо осуществить ряд простых действий:

• обновить приложение в AppStore или PlayMarket;
• в приложении «Дія» нажать «Услуги»
• выбрать в этом меню пункт «COVID-сертификаты»;
• нажать «Сгенерировать сертификат».

После этого это с помощью Дія.Подпись необходимо подписать заявление и передать данные в «Дія» с Электронной системы здравоохранения.

Это важный пункт, поскольку COVID-сертификат является первым медицинским документом в «Дія».

Весь процесс получения COVID-сертификата не займет много времени. Этот документ будет действовать в течение 180 дней с даты прохождения полного цикла вакцинации. Проверка действительности документа происходит с помощью QR-кода. Именно в нем закодирован этот медицинский документ. При этом нет необходимости носить его бумажную версию. Кроме того, Европейский союз официально признает COVID-сертификаты в приложении «Дія». Такое соглашение было достигнуто благодаря инициативе Digital COVID Certificate.

Минэнерго предлагает ввести новую модель платежей по «зеленому» тарифу

Министерство энергетики разработало и вынесло на общественное обсуждение законопроект «О внесении изменений в некоторые законы Украины относительно стимулирования производства электрической энергии из альтернативных источников энергии на рыночных принципах». В этом документе предусматривается введение системы Feed-in-Premium, а также контрактов на разницу, предназначенных для производителей электроэнергии из альтернативных источников энергии. Он рассчитан не только на действующие контракты, но и те, которые будут заключены с победителями аукционов. Это позволит заменить фиксированные платежи по «зеленому» тарифу.

Благодаря внедрению новой модели производители электричества из альтернативных источников энергии смогут выступать в качестве участников рынка и самостоятельно продавать электрическую энергию. Это позволит оптимизировать свои доходы от производства и снизить свои небалансы.

При этом такие производители смогут воспользоваться правом на получении компенсации от гарантированных покупателей, которая будет выражаться в виде разницы между принятым «зеленым» тарифом, ценой на аукционе и рыночной ценой.

Является ли основанием расторжения договора аренды изменение директора предприятия?

Если сторонами согласовано, что изменение директора предприятия-арендатора – это условие расторжения договора, то он должен быть расторгнут. Такое положение содержится в Постановлении КГС ВС по делу № 375/278/20 от 16 июня 2021 года.

В статье 204 Гражданского кодекса закреплена презумпция правомерности сделки. В ней идет речь о том, что сделка является правомерной, то есть той, которая:

• изменяет;
• прекращает;
• порождает;

гражданские права и обязанности до тех пор, пока презумпцию не опровергнут. Это может быть решение суда, вступившее в законную силу.

При не опровержении презумпции правомерности договора все права, которые приобрели стороны сделки согласно нему, должны осуществляться беспрепятственно. Обязанности, которые возникли на основании заключенного договору, также подлежат обязательному исполнению.

ФОПов, работающих на едином налоге, ждут новые правила

В верховной раде был зарегистрирован законопроект № 5866. В нем идет речь про:

• исключение всех положений, которые связаны с тотальной фискализацией, отменой применения РРО при реализации отдельных товаров;
• физические лица-предприниматели, являющиеся плательщиками единого налога I группы, смогут осуществлять розничные продажи не только на рынках;
• увеличение предельных объемов доходов для второй и третьей группы плательщиков единого налога в зависимости от количество наемных работников;
• установление максимального количества наемных работников для III группы плательщиков единого налога – не более 10 человек, а внастоящее время нет никаких ограничений;
• возобновление права плательщиков единого налога четырех групп, независимо от направления деятельности, не применять РРО при продаже товаров, оказании услуг, стоимость которых не превышает размер одной минимальной зарплаты;
• предоставление права контролирующим органам на основании письменных запросов при проведении документальных проверок субъектов хозяйствования требовать от банков информацию об объеме оборота средства на счетах банка субъекта хозяйственной деятельности за определенный отрезок времени.

Выводы

Август был насыщен различными новостями для предпринимателей. Одни из них только находятся в стадии разработки и принятие, другие события – уже были реализованы в полной мере. Чтобы держать руку на пульсе и быть в курсе всего происходящего, необходимо регулярно следить за новостями в стране, но и в мире, поскольку ситуация может измениться в любой момент.