Свежие записи
- Треть жителей Молдовы заявила в ходе соцопроса о культурной близости с Румынией, пятая часть — с Россией 10.04.2023
- Нардепы предлагают Раде обратиться к странам-членам НАТО с призывом поддержать вступление Украины в Альянс 10.04.2023
- В Украине будут заочно судить так называемого руководителя СИЗО Мариуполя 10.04.2023
- В ближайшие дни в Украине ожидаются дожди — Укргидрометцентр 10.04.2023
- Предприниматель из Крыма организовала для оккупантов вывоз на полуостров тысячи украинских детей — прокуратура автономии 10.04.2023
Бизнес призывает КМУ не усложнять расчет средней заработной платы работников

24 декабря 2020 Минэкономразвития разместило на своем официальном веб-сайте разъяснения относительно обновленного порядка исчисления средней заработной платы в связи с вступлением в силу Постановления №1213.
Для понимания, расчет средней заработной платы необходимое на расчет оплаты отпускных, больничных, командировок и тому подобное.
Принятым документом была изменена именно формула расчета средней зарплаты. По сообщениям компаний-членов Европейской Бизнес Ассоциации, данная формула стала значительно сложнее для бухгалтерии и компании оказались к этому не готовы.
Так, для понимания того, что именно было изменено, к примеру, если работник уходит в отпуск с 1 июня, согласно действующему законодательству, за три рабочих дня до ее начала ему должны начислить отпускные. В то же время, если компания выплачивает бонусы своим работникам, например, каждые полгода, то сумма отпускных должна быть перечислена и разница в сумме — доплачена. Однако, согласно старой формулы, сумма отпускных перечисляться не имеет, ведь их размер определялся на момент похода в отпуск, а не через полгода после, а начисленные бонусы учитывались при расчете следующих отпусков (то есть работник в любом случае ничего не терял) .
Такая ситуация создает трудности для бизнеса в вопросах администрирования, ведь в компаниях, где работают десятки тысяч работников, ежемесячного корректировки требует около 3-4 тысяч выплат. Кроме того, в такой ситуации бизнеса невозможно рассчитать фонд заработной платы в год, ведь сумма перерасчета (например, выполненные результаты работникам, так сказать, сумма бонусов) – неизвестно
По состоянию на сейчас, ни программное обеспечение, которое отвечает за администрирование бухгалтерии, не готово к таким обновлений. Это означает, что компании нанимать отдельного работника исключительно на эту функции пересчета средней заработной платы, который это осуществлять вручную, или же провайдеры профессиональных услуг аутсорсинга вынуждены будут поднимать тарифы на свои услуги, чтобы не остаться в убытке после выполнения таких массовых перерасчетов
Поэтому бизнес обращается к Премьер-министру Украины Дениса шныряли с призывом вернуть постановление №1213 со старой формуле расчета средней зарплаты в части, касающейся выплаты премии за 2 и более месяцев. Ведь очевидно, что данное нововведение является не рабочим и у компаний будут возникать трудности в этом контексте. Поэтому важно избежать путаница еще в начале и вернуть абсолютно рабочий вариант расчетов, который работал годами.