Недавні записи
- Початок співпраці між Радою національних спільнот України та Міжнародною комісією з прав людини 02.11.2024
- Український виробник вогнезахисту Ковлар Груп удвічі збільшив випуск продукції 31.10.2024
- Відбувся Німецько-український семінар оборонних індустрій DFNC2: German Edition 29.10.2024
- У Києві відбувся Вечір танго за підтримки Посольства Аргентини в Україні 29.10.2024
- У Києві пройшов урочистий прийом на честь Дня незалежності Індонезії 18.10.2024
Менторка
Менторська програма — частина проєкту «Адаптація жінок в нових умовах життя під час війни», який реалізує Жіночий енергетичний клуб України за фінансової підтримки Українського Жіночого Фонду.
Менторство — універсальний інструмент передачі досвіду від успішних фахівчинь зі сфери енергетики до жінок та дівчат, що тільки починають свій шлях або потребують підтримки у важких життєвих обставинах. Мета менторської програми — підвищити м’які та тверді професійні навички жінок в енергетиці, мотивувати та розкрити потенціал їхньої самозарадності в нових умовах життя під час війни, створити умови для підвищення компетенцій, перекваліфікації та працевлаштування в енергетичному секторі.
Пілотна менторська програма триватиме 2 місяці — з 17 жовтня до 15 грудня 2022 року. Протягом двох місяців досвідчені фахівчині провідних українських енергетичних компаній будуть менторками для жінок та дівчат енергетичного спрямування, які потребують підтримки та адаптації в умовах війни.
У межах програми менторка матиме змогу обрати собі 5 менті та провести з кожною не менше 2-х зустрічей на місяць у зручному для них форматі (офлайн чи онлайн) тривалістю до години для роботи над проєктом, відповідно до цілей підопічної.
Хто може бути менторкою?
Менторка – це співробітниця компанії, яка працює у сфері енергетики та згодна витратити час та зусилля на надання консультацій для жінок та дівчат, що потребують підтримки.
Вимоги до менторок:
- Можливість проведення повного циклу зустрічей, необхідних для успішної реалізації менторської програми, включно з відеозаписом зустрічей, формування плану менторства та звіту.
- Досвід роботи в секторі енергетики не менше 6 років.
- Наявність рахунку ФОП.
- Досвід у сфері менторингу буде перевагою.
Хто є цільовою аудиторією програми?
Жінки та дівчата з професійним енергетичним спрямуванням з усієї території України (менті), перевага надаватиметься внутрішньо переміщеним жінкам та дівчатам.
В межах менторської програми передбачено комплекс заходів:
- Проведення вебінару із залученням HR спеціаліста для підготовки жінок до процесу працевлаштування: написання резюме, підготовка до співбесіди, презентація себе та власних досягнень.
- Проведення Speed-Dating зустрічей з потенційними парами менторками-менті для розподілу менторських пар. Менторський супровід пошукачок під час проєкту та протягом 3 місяців по його завершенні.
- Проведення B2B сесій зацікавлених роботодавців та пошукачок з метою знайомства та особистого спілкування для виявлення слабких сторін, які слід враховувати.
- Менторський супровід жінок, які прагнуть розробити ідею власного бізнес-проєкту, із залученням в ролі менторок жінок, які є власницями або керівницями бізнесу.
Переваги участі у програмі для менторок
- Стати менторкою – означає відкрити своє професійне «я» на іншому рівні, структурувати свої знання.
- Менторки розвивають свої лідерські та комунікативні навички, розширюють мережу професійних контактів і починають нові спільні проекти.
- Менторки діляться знаннями і досвідом, стають рольовими моделями для жінок, що потребують адаптації в умовах війни.
Якщо у вас з’явилися питання, звертайтеся до координаторки менторської програми Вострякової Вікторії: +380677014731 та e-mail: [email protected]