Недавні записи
- VІ Міжнародний тифлофорум«Розвиток, освіта та реабілітація людей із порушеннями зору: виклики сьогодення та інновації» 07.11.2024
- Огляд ринку праці в Італії у 2024 році та роль у ньому українців – Experts Club 04.11.2024
- Початок співпраці між Радою національних спільнот України та Міжнародною комісією з прав людини 02.11.2024
- Український виробник вогнезахисту Ковлар Груп удвічі збільшив випуск продукції 31.10.2024
- Відбувся Німецько-український семінар оборонних індустрій DFNC2: German Edition 29.10.2024
Фахівець/чиня з питань мінної небезпеки
Товариство Червоного Хреста України оголошує конкурс на посаду Фахівцяфахівчині відділу з питань мінної небезпеки НК ТЧХУ
Фахівець відділу з питань мінної небезпеки НК ТЧХУ буде відповідати за щоденну комунікацію між Керівником відділу з питань мінної небезпеки НК ТЧХУ та волонтерами, а також сприятиме навчанню, інформуванню та обізнаності населення про міни та вибухонебезпечні залишки війни (ВЗВ), а також розвитку програмив напрямку мінної небезпеки.
Мінімальні вимоги до кандидата:
- Два роки досвіду роботи в гуманітарних організаціях.
- Вища освіта (гуманітарна, психологічна, проектний менеджмент).
- Володіння українською/російською, та англійською мовами (бажано не нижче рівень – Intermediate).
- Навички роботи з комп’ютером (Word, Excel, робота з базами даних, електронна пошта).
- Готовність до відряджень.
- Навички проведення тренінгів та презентацій.
- Дотримання основоположних принципів Міжнародного Руху Червоного Хреста та Червоного Півмісяця.
- Попередній досвід роботи з напрямку інформування насення щодо ризиків мін та вибухонезпечних залишків війни (бажано).
- Водійське посвідчення (категорія B).
Загальні обов’язки та завдання:
- Планування діяльності програми на місячній, квартальній, річній основі;
- Регулярні відрядження по Киїівській обл. та/або ін. областям (за потребою) за для здійснення операційної діяльності в рамках програми;
- Сприяти вимогам звітності, ведучи облік щоденних заходів, вводячи інформацію у відповідні інструменти збору даних та відповідно до вимог керівника;
- Аналіз і підготовка звітів на щотижневій, місячній, квартальній та річній основі з відділу;
- Ведення фінансової документації та звітності згідно бюджету програми та виконання адміністративних завданнь;
Завдання та заходи в рамках програми:
- Здійснювати щоденні контакти з волонтерами у зазначеній зоні відповідальності, а також постійно контролювати хід роботи волонтерів ТЧХУ у координації з представниками відділу з питань збройної небезпеки МКЧХ;
- Проводити зустрічі з волонтерами для оцінки навичок, інтересів та обмежень (часових обмежень та фізичних) з метою створення належних щомісячних планів роботи;
- Проводити моніторингові візити та:
- точно заповнювати форму моніторингу;
- точно заповнювати форму забезпечення якості;
- доповідати Керівнику відділу про кожне відвідування сесії БП/ПО, підтверджуючи заповнені форми та, якщо це доречно, ключові контакти відвідувачів, які відвідували, потенційні ризики та труднощі;
- Забезпечувати зворотний зв’язок та залишатися в постійному контакті з відділом з питань збройної небезпеки МКЧХ та повідомляти про будь-які зміни в реалізації програми (скасування, зміна дати, зміна контактної інформації тощо);
- Проведення інформаційних брифінгів з безпеки для волонтерів та працівників ТЧХУ;
- Допомогати Керівнику відділу у проведенні тренінгів для волонтерів;
- Технічна підтримка волонтерів для реалізації активностей з програми;
- Співпраця з органами влади та місцевого самоврядування на муніципальному / регіональному рівні, місцеві / регіональні відділення Червоного Хреста, населення, постачальники, департаменти ТЧХУ та МКЧХ з метою реалізації напрямку;
- Проведення інформаційних брифінгів для місцевого населення з розвитку програми;
- Сприяти розробці матеріалів з програми БП/ПО.
Місце роботи: м. Київ
Просимо направляти резюме та супровідний лист з позначенням посади до 28 жовтня 2022 року за наступною адресою: vacancy@redcross.org.ua.
Конкурс відбуватиметься у два етапи:
(1) оцінка резюме та мотиваційних листів
(2) співбесіди з кандидатами, запрошеними за результатами першого етапу.
Зважаючи на велику кількість запитів, ми зв’язуємося з кандидатами, які повністю відповідають вимогам вакансії.