Недавні записи
- Посольство Киргизстану в Києві організувало захід для дітей 06.12.2024
- Економіка України та світу: аналіз від Experts Club 04.12.2024
- У Києві відсвяткували 30 – річчя ТПП Франція – Україна та свято молодого вина – Божоле Нуво 03.12.2024
- Офіційний курс гривні у вівторок ослаб ще на 7 копійок 27.11.2024
- Як захиститися під час обстрілів у місті: урок для учнів від ветерана російсько-української війни 23.11.2024
Асистент(ка) з моніторингу та оцінки даних
Представництво Датської ради у справах біженців (DRC) є міжнародною неурядовою організацією, яка просуває та підтримує довгострокові рішення проблем, з якими стикаються біженці та внутрішньо переміщені особи в усьому світі.
Враховуючи загострення ситуації, DRC Ukraine розширює свою присутність на території центральної та західної України з метою швидкого реагування на потреби внутрішно переміщених осіб та шукає Асистента з моніторингу та оцінки даних у Дніпрі.
Загальна мета ролі:
Асистент з моніторингу та оцінки даних відповідає за проведення заходів з моніторингу та оцінки згідно з робочим планом. Асистент з моніторингу та оцінки даних повинен зіставляти та перевіряти кількісну інформацію про програму, проводити незалежні моніторингові візити на місця, підтримувати проведення опитувань, інтерв’ю та обговорень у фокус-групах, вводити дані та допомагати в аналізі даних. Асистент з моніторингу та оцінки даних повинен підтримувати конструктивні стосунки співпраці з персоналом програми, зберігаючи при цьому незалежність і нейтралітет.
Вашими основні обов’язками та відповідальністю будуть:
Моніторинг і оцінка
- Виконувати діяльність з кількісного і якісного збору даних на польовому рівні;
- Допомагати в організації даних, трекінгу й аналізі (транскрибуванні інтерв’ю, дискусій в фокусних групах, статистичних даних, створенні діаграм або матеріалів візуалізації даних/ презентацій, вводі даних);
- Підтримувати команди в полях у реалізації моніторингової діяльності та проведенні ФГД й інтерв’ю з головними інформантами;
- Підтримувати програмних колег і персонал інформаційного менеджменту в щомісячному оновленні Інструменту відстеження продуктивності індикаторів; це може включати периодичну верифікацію відповідних документів;
- Під час проведення моніторингу ставитися до бенефіціарів з повагою і діяти на засадах конфіденційності й інформованої згоди;
- Інформувати керівника про будь-які небезпечні інциденти під час роботи;
Звітування й обмін інформацією:
- Надсилати щомісячні й тижневі звіти менеджеру чи офіцеру з моніторингу і оцінки (МіО) про досягнення й проблеми, пов’язані з моніторингом;
- Готувати звіти з польових виїздів для забезпечення програм точними, корисними й актуальними даними для коригування розвитку проекту;
- Брати участь у внутрішньому оцінюванні програми;
- Надавати допомогу у кабінетних дослідженнях, моніторингу й звітів з оцінювання;
- Працювати з програмним персоналом і МіО для складання звітів для різних координаційних запитів, включаючи OCHA й місцеву владу
Гуманітарна відповідальність:
- Підтримувати функціонування механізму скарг DRC;
- Забезпечувати відповідність діяльності принципам підзвітності DRC, включаючи Головні гуманітарні стандарти (CHS);
- Добре розуміти й вміти давати рекомендації щодо безпечного зберігання даних і інформації;
Навчання:
- Надавати підтримку в проведенні навчальних заходів;
- Допомагати в оновленні інструменту Отриманих уроків і проведенні навчань з отриманих уроків під час програмних воркшопів.
Виконання будь-які інших завдань за запитом, в тому числі переклад, ведення протоколів зборів, репрезентація в координаційних засіданнях тощо
Про вас:
Щоб досягти успіху в цій ролі, ми очікуємо, що Ви матимете чітке розуміння процесів MEAL, будете проявляти увагу до деталей, демонструвати найкращі етичні та комунікативні якості
Необхідний досвід та компетенції:
- Мінімум 1 рік безпосереднього досвіду моніторингу та оцінки;
- Сильні аналітичні навички та розуміння ряду методів моніторингу, оцінювання та оцінювання для сприяння навчанню на основі фактичних даних;
- Продемонстрована здатність розробляти, замовляти та керувати методологіями та техніками оцінювання, такими як дискусії у фокус-групах, інтерв’ю з ключовими інформаторами, спостереження тощо;
- Хороші вербальні та письмові навички спілкування;
- Здатність аналізувати дані та узагальнювати їх для різних аудиторій;
- Відмінне володіння MS Word, Excel, PowerPoint;
- Знання інструментів аналізу та збору даних (Power Bi, KoBo toolbox) є плюсом;
- Здатність отримати підтримку з боку персоналу в усіх командах і членах, а також нарощувати потенціал інших;
- Доведена здатність координувати ефективний розподіл ресурсів для забезпечення якісних програм;
- Досвід роботи в рамках бюджетних обмежень;
- Досвід якісних методів дослідження;
- Досвід соціальної роботи, розвитку громади, неурядових організацій чи громадянського суспільства;
- Гарне володіння англійською мовою (письмовою та усною);
- Вільне володіння українською та російською мовами
Ми пропонуємо
- Цікаву можливість працювати з Міжнародною гуманітарною організацією
- Строковий трудовий договір: 12 місяців, після 3 місяців випробувального терміну з можливістю продовження за наявності фінансування.
- Медичне страхування
- Дата початку: якомога швидше
Процес подачі заявки
Усі заявники повинні надіслати супровідний лист та оновлене резюме (не більше чотирьох сторінок) англійською мовою за посиланням https://candidate.hr-manager.net/ApplicationForm/SinglePageApplicationForm.aspx?cid=1036&departmentId=19100&ProjectId=165454&MediaId=5. Заявки, надіслані електронною поштою, розглядатися не будуть.
Кінцевий термін подання заявок: 28 серпня 2022 року
Додаток відкритий лише для громадян України. Заробітна плата та умови будуть відповідати Умовам працевлаштування національного персоналу Данської ради у справах біженців.
На цій посаді ми очікуємо що Ви демонструватимите п’ять основних компетенцій DRC:
Прагнення до досконалості: зосередженість на досягненні результатів при забезпеченні ефективних процесів.
Співпраця: залучення відповідних сторін і заохочення відгуків.
Лідерство: взяти на себе відповідальність та ініціативу, прагнучи до інновацій.
Спілкування: слухати та говорити ефективно та чесно.
Демонстрація чесності: дотримання та просування найвищих стандартів етичної та професійної поведінки щодо цінностей і Кодексу поведінки ДРК, включаючи захист від сексуальної експлуатації, насильства та переслідувань.